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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 以行業(yè)領(lǐng)先者或某些企業(yè)的優(yōu)秀職能操作為基準(zhǔn)進(jìn)行的標(biāo)桿管理是()

    2020年8月組織行為學(xué)模擬題（選擇、名詞解釋）

    卷面總分：100分     試卷年份：2020年8月    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    試題序號

    以行業(yè)領(lǐng)先者或某些企業(yè)的優(yōu)秀職能操作為基準(zhǔn)進(jìn)行的標(biāo)桿管理是()

    • A、內(nèi)部標(biāo)桿管理
    • B、競爭標(biāo)桿管理
    • C、職能標(biāo)桿管理
    • D、流程標(biāo)桿管理
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    管理者通過績效管理過程來發(fā)現(xiàn)員工存在的不足，以便對其進(jìn)行有針對性的培訓(xùn)，從而使員工能夠更加有效地完成工作，這是指績效管理的()

    • A、戰(zhàn)略目的
    • B、管理目的
    • C、開發(fā)目的
    • D、計(jì)劃目的

    適用于生產(chǎn)工人的績效薪酬制度有()

    • A、計(jì)件工資制
    • B、標(biāo)準(zhǔn)工時制
    • C、班組激勵計(jì)劃
    • D、績效工資制

    關(guān)于績效輔導(dǎo)的說法，不正確的是()

    • A、績效輔導(dǎo)的目的是促進(jìn)績效的持續(xù)提升
    • B、激勵員工是績效輔導(dǎo)的重要途徑
    • C、需要注意管理者領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和績效輔導(dǎo)之間的匹配
    • D、績效輔導(dǎo)是成功溝通的保障

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